7 - Mode de paiement : le CESU

Le chèque emploi service universel est en vigueur depuis le 1er janvier 2006.
Il offre la possibilité d’une prise en charge du coût de l’emploi à domicile ou du coût des prestations proposées par les entreprises de services à domicile.

L’utilisateur du CESU bénéficie :

• d’une simplification des formalités de déclaration d’emploi du salarié
  
• de la garantie d’être couvert en cas d’accident du travail du salarié
  
• de la possibilité de régler tout ou partie du salaire de l’employé grâce au titre CESU
  
• de la réduction de l’impôt sur le revenu de 50 % des dépenses engagées dans la limite d’un plafond annuel.

Pour le salarié, en cas d’emploi direct, le CESU signifie :

• la certitude de bénéficier de tous ses droits sociaux dans les mêmes conditions que tous salarié et d’être assuré en cas d’accident
  
• la garantie d’être déclaré auprès d’un régime général de Sécurité Sociale, de retraite complémentaire, d’assurance chômage,... Il peut également bénéficier de la formation professionnelle.

Pour plus de renseignement http://www.cesu.urssaf.fr